Kotbah 15 mar 2014
Lead together 2014
Semua orang tau yohanes 3:16, tapi tahukah kamu 1 yohanes 3:16?
Kita harus memberikan nyawa kita juga buat saudara saudara kita.
Walk like a leader, act like a leader. Talk like a leader. Leader take the lead. Lead the way. Ambil keputusan. Ga perlu di dorong dorong / disuruh suruh.
Di dunia leader disebut sebagai boss. Tapi gak semua boss is a leader. Boss adalah segala sesuatu ttg dia. Leader adalah segala sesuatu ttg their people.
Leader add values. Boss ga peduli, yg penting kamu semua layani saya. Semua diarahkan kepada satu org tersebut.
Leader menambahkan nilai kepada org yg ikut dia. Dan membawa anak buahnya ke tempat yg lebih baik. Jesus bukan boss, tapi He's a true leader.
7 point penting sbg leader. The leader i want myself to be:
1. I want us to be proud of our culture
Bangga sama kultur kita, yg membedakan kita sama org lain. Yg membuat kita signifikan. Misalnya JPCC punya culture adalah tepat waktu. Bagaimana caranya? Highlight dalam kehidupan kita sehari hari. Dalam percakapan sehari hari harus kita transfer ke orang lain. Terapkan dalam kehidupan sehari hari.
Tepat waktu bukan sekedar penting, tapi menghargai org yg SUDAH hadir. Dan berarti kita menghargai waktu yg diberikan kepada kita. Mengatur prioritas dgn baik. Baik itu Presiden maupun pengemis sama, dikasih waktu 24 jam.
Segala sesuatu yg kita celebrate akan kita ulangi. Kita dikenal sbg org yg generous.
Kita dikenal sbg org yg kreatif. Harus di highlight. Kita orang yg relevan, ga ketinggalan jaman. Berikutnya, kita dikenal sebagai orang yg fun. We're fun to be with. Bagaimana kita bisa bawa anak anak pergi ke gereja, kalau kita pergi ke gereja aja gak fun?
Kita suka sesuatu yg excellent. Bukan berarti suka brand yg lebih tinggi. Tapi make most of what we have.
2. Be a Builder of people
Kalau gather people konsentrasinya hanya di event, seperti demo. Ga ada yang peduli sama org2 yang demo. Bahkan juga yang nyuruh orang itu berdemo. Yg dipentingkan adalah eventnya. Konsentrasi kepada journey nya.
Kalau bangun rumah harus bangun apa, pasti ada progressnya, perhatikan step by step, habis bangun fondasi bangun apa.
A builder gak sembarangan manggil orang. Gak semua yg pinter kotbah diundang. Mana yg harus dibangun. Mana yg harus didekati. Mana yg harus diundang. A builder melihat progress
Next step setiap orang harus dilihat, dia dalam posisi apa. Dalam season apa. A builder berani membangun keputusan yg tidak favorit. Memperhatikan keputusan lead / followernya.
Sbg leader kita harus tau bahwa kita gak bisa menyenangkan semua orang.
3. Anticipate before it happens
Mencegah lebih baik daripada mengobati. Leaders are readers. Membaca buian hanya membaca buku, tapi juga membaca situasi. Membaca season. Dimana skrg kita berada? Bagaimana kita bisa take next step ahead kalau kita gatau sekarang posisi kita ada dimana.
Di masyarakat kita gak banyak orang thrive for success. Banyak orang menghalalkan segala cara untuk bisa mendapatkan sukses. success without a great moral is not a true success.
Orang membangun rumah di atas batu dan pasir. Ada yang kena angin, banjir, air. Kalau angin kena badai / musibah. Tapi kalau banjir sama air suka diibaratkan sama berkat, berarti kalau sudah sukses gak cari cem ceman, tetap tahan sama godaan.
Berita bisa cepat menyebar di sekarang ini. Orang bisa dgn mudah cemburu, membandingkan diri dgn org lain. Kalau ga bs handle berkat orang lain, jangan liatin instagram atau path mereka. Be merciful to yourself, pada saat yg bersamaan kembangkan dirimu. Hatimu berarti kecil. Something is not right with you.
Instead of becoming afraid what is happening, kita take advantage. Kita bukan orang yg takut. Apa sih twitter. Apa sih facebook. Jadi leader bukan untuk nakut nakutin orang. Pakai semua media yang ada untuk kepentingan / keuntungan kita.
4. Good in finding solution
Jgn sekedar good in finding problems. Semua org bs find problem. Bukan sekedar complain, bukan sekedar mengeluh. Jadilah terkenal dgn org yg i can bukan i can't. Bedakan antara ga bisa dan gamau coba. Cari cara dulu kalau emg kita gatau.
Kantong yg tua tidak bs terima anggur baru. Kenapa? Karena kantong tua itu kaku dan mudah pecah. Kita harus jadi org yg flexible within boundaries.
5. Serve with the abundance from our life
Melayani dgn kelimpahan hati sehingga kita jarang sekali bisa kecewa. Misalnya ada air yg bubbling up, kalau mau dikasih sampah lgsg dibuang keluar. Sedikit sedikit kecewa, sedikit sedikit sakit hati berarti kita tidak melayani dgn kelimpahan. Atur ekspektasi kita. Kalau emg ga bisa, berhenti dulu melayani.
Kalau memaksa meneruskan dengan bensin yg sedikit, berarti kita mogok. Harus selalu diingatkan. Harus selalu didorong. Malah jadinya merepotkan orang lain. We lead to serve. Serve is our lifestyle
6. Develop an atmosphere of honoring
Jgn pernah lupa untuk tetap kasih hormat utk orang yg memang layak utk kita kasih respek. Jgn kembangkan sikap asal bapak senang. Kalau salah kasitau salah tapi with respect. Belajar untuk empowering upward dan downward. Membantu org di atas kita dan orang yg di bawah kita. Set them up for success.
Empower orang yg di atas supaya mereka sukses, dan kalau mereka sukses kita juga sukses. Karena kita adalah satu team. Kalau dia gagal, kita juga gagal.
7. Be a big hearted person
Jadi orang yg punya hati besar. Beli tablet yg kapasitasnya besar lebih mahal. Sama seperti hati kita. Berarti banyak file yg bisa kita simpan. Dan kerjanya gak lambat. Dia mampu utk lakukan itu. Gak gampang crash.
Sama spt lift, kalau kecil sedikit org yg bisa masuk. Kalau lift besar bisa angkut banyak orang.
Ciri ciri orang yg big hearted person adalah tidak membesarkan persoalan kecil. Lift kecil 2 anak kecil masuk jadi masalah besar, kalau lift besar 5 anak kecil masuk tetap jadi masalah kecil.
Big in your world, tapi jadilah kecil dalam menentukan dgn siapa kita ber fellowship. Liat komputer yg hebat, processor nya kecil. Jangan try to please everybody. Tetap menjaga jalan kita gak gampang diombang ambingkan ke kiri ke kanan.
Reach higher and wider, learn to enlarge your capacity. Mau selalu belajar. Kemana dia pergi, dia selalu belajar. Belajar buat kehidupan orang lain.
Contoh org yg big hearted adalah org yg sll ingin belajar, jaga hatimu dgn segala kewaspadaan. Tidak mudah iri hati, tidak mudah cemburu, tidak mudah kecewa.
Lead together 2014
Semua orang tau yohanes 3:16, tapi tahukah kamu 1 yohanes 3:16?
Kita harus memberikan nyawa kita juga buat saudara saudara kita.
Walk like a leader, act like a leader. Talk like a leader. Leader take the lead. Lead the way. Ambil keputusan. Ga perlu di dorong dorong / disuruh suruh.
Di dunia leader disebut sebagai boss. Tapi gak semua boss is a leader. Boss adalah segala sesuatu ttg dia. Leader adalah segala sesuatu ttg their people.
Leader add values. Boss ga peduli, yg penting kamu semua layani saya. Semua diarahkan kepada satu org tersebut.
Leader menambahkan nilai kepada org yg ikut dia. Dan membawa anak buahnya ke tempat yg lebih baik. Jesus bukan boss, tapi He's a true leader.
7 point penting sbg leader. The leader i want myself to be:
1. I want us to be proud of our culture
Bangga sama kultur kita, yg membedakan kita sama org lain. Yg membuat kita signifikan. Misalnya JPCC punya culture adalah tepat waktu. Bagaimana caranya? Highlight dalam kehidupan kita sehari hari. Dalam percakapan sehari hari harus kita transfer ke orang lain. Terapkan dalam kehidupan sehari hari.
Tepat waktu bukan sekedar penting, tapi menghargai org yg SUDAH hadir. Dan berarti kita menghargai waktu yg diberikan kepada kita. Mengatur prioritas dgn baik. Baik itu Presiden maupun pengemis sama, dikasih waktu 24 jam.
Segala sesuatu yg kita celebrate akan kita ulangi. Kita dikenal sbg org yg generous.
Kita dikenal sbg org yg kreatif. Harus di highlight. Kita orang yg relevan, ga ketinggalan jaman. Berikutnya, kita dikenal sebagai orang yg fun. We're fun to be with. Bagaimana kita bisa bawa anak anak pergi ke gereja, kalau kita pergi ke gereja aja gak fun?
Kita suka sesuatu yg excellent. Bukan berarti suka brand yg lebih tinggi. Tapi make most of what we have.
2. Be a Builder of people
Kalau gather people konsentrasinya hanya di event, seperti demo. Ga ada yang peduli sama org2 yang demo. Bahkan juga yang nyuruh orang itu berdemo. Yg dipentingkan adalah eventnya. Konsentrasi kepada journey nya.
Kalau bangun rumah harus bangun apa, pasti ada progressnya, perhatikan step by step, habis bangun fondasi bangun apa.
A builder gak sembarangan manggil orang. Gak semua yg pinter kotbah diundang. Mana yg harus dibangun. Mana yg harus didekati. Mana yg harus diundang. A builder melihat progress
Next step setiap orang harus dilihat, dia dalam posisi apa. Dalam season apa. A builder berani membangun keputusan yg tidak favorit. Memperhatikan keputusan lead / followernya.
Sbg leader kita harus tau bahwa kita gak bisa menyenangkan semua orang.
3. Anticipate before it happens
Mencegah lebih baik daripada mengobati. Leaders are readers. Membaca buian hanya membaca buku, tapi juga membaca situasi. Membaca season. Dimana skrg kita berada? Bagaimana kita bisa take next step ahead kalau kita gatau sekarang posisi kita ada dimana.
Di masyarakat kita gak banyak orang thrive for success. Banyak orang menghalalkan segala cara untuk bisa mendapatkan sukses. success without a great moral is not a true success.
Orang membangun rumah di atas batu dan pasir. Ada yang kena angin, banjir, air. Kalau angin kena badai / musibah. Tapi kalau banjir sama air suka diibaratkan sama berkat, berarti kalau sudah sukses gak cari cem ceman, tetap tahan sama godaan.
Berita bisa cepat menyebar di sekarang ini. Orang bisa dgn mudah cemburu, membandingkan diri dgn org lain. Kalau ga bs handle berkat orang lain, jangan liatin instagram atau path mereka. Be merciful to yourself, pada saat yg bersamaan kembangkan dirimu. Hatimu berarti kecil. Something is not right with you.
Instead of becoming afraid what is happening, kita take advantage. Kita bukan orang yg takut. Apa sih twitter. Apa sih facebook. Jadi leader bukan untuk nakut nakutin orang. Pakai semua media yang ada untuk kepentingan / keuntungan kita.
4. Good in finding solution
Jgn sekedar good in finding problems. Semua org bs find problem. Bukan sekedar complain, bukan sekedar mengeluh. Jadilah terkenal dgn org yg i can bukan i can't. Bedakan antara ga bisa dan gamau coba. Cari cara dulu kalau emg kita gatau.
Kantong yg tua tidak bs terima anggur baru. Kenapa? Karena kantong tua itu kaku dan mudah pecah. Kita harus jadi org yg flexible within boundaries.
5. Serve with the abundance from our life
Melayani dgn kelimpahan hati sehingga kita jarang sekali bisa kecewa. Misalnya ada air yg bubbling up, kalau mau dikasih sampah lgsg dibuang keluar. Sedikit sedikit kecewa, sedikit sedikit sakit hati berarti kita tidak melayani dgn kelimpahan. Atur ekspektasi kita. Kalau emg ga bisa, berhenti dulu melayani.
Kalau memaksa meneruskan dengan bensin yg sedikit, berarti kita mogok. Harus selalu diingatkan. Harus selalu didorong. Malah jadinya merepotkan orang lain. We lead to serve. Serve is our lifestyle
6. Develop an atmosphere of honoring
Jgn pernah lupa untuk tetap kasih hormat utk orang yg memang layak utk kita kasih respek. Jgn kembangkan sikap asal bapak senang. Kalau salah kasitau salah tapi with respect. Belajar untuk empowering upward dan downward. Membantu org di atas kita dan orang yg di bawah kita. Set them up for success.
Empower orang yg di atas supaya mereka sukses, dan kalau mereka sukses kita juga sukses. Karena kita adalah satu team. Kalau dia gagal, kita juga gagal.
7. Be a big hearted person
Jadi orang yg punya hati besar. Beli tablet yg kapasitasnya besar lebih mahal. Sama seperti hati kita. Berarti banyak file yg bisa kita simpan. Dan kerjanya gak lambat. Dia mampu utk lakukan itu. Gak gampang crash.
Sama spt lift, kalau kecil sedikit org yg bisa masuk. Kalau lift besar bisa angkut banyak orang.
Ciri ciri orang yg big hearted person adalah tidak membesarkan persoalan kecil. Lift kecil 2 anak kecil masuk jadi masalah besar, kalau lift besar 5 anak kecil masuk tetap jadi masalah kecil.
Big in your world, tapi jadilah kecil dalam menentukan dgn siapa kita ber fellowship. Liat komputer yg hebat, processor nya kecil. Jangan try to please everybody. Tetap menjaga jalan kita gak gampang diombang ambingkan ke kiri ke kanan.
Reach higher and wider, learn to enlarge your capacity. Mau selalu belajar. Kemana dia pergi, dia selalu belajar. Belajar buat kehidupan orang lain.
Contoh org yg big hearted adalah org yg sll ingin belajar, jaga hatimu dgn segala kewaspadaan. Tidak mudah iri hati, tidak mudah cemburu, tidak mudah kecewa.
No comments:
Post a Comment