RL 12 mei 2016 Paul scanlon General session 03

RL 12 mei 2016

Paul scanlon

General session 03

Translated by ps. Jose carol

Growing big people. Paulscanlon.com, ada 4 bagian pengajaran salah satunya dibagikan hari ini.

Gereja nya td butuh perubahan yg sangat besar, perlu diselamatkan dari orang yg sudah ada dalam gereja. Gereja yg sama sekali tidak ingin pergi kemana mana, tidak mau menjangkau kemana pun, ini ada nasihat. God -> go dan dibalik do. 98% orang di europe tidak pergi ke greja. Tidak perlu memperhatikan diri sendiri, tapi perlu perhatikan orang lain

Kemudian memulai greja baru di dalam gereja lama. Tidak baik utk kesehatan, tapi diperlukan. Memerlukan keberanian dan hikmat. Kesalahan selama 20 thn yg dijalani adalah menumbuhkan gereja, yang harusnya dilakukan menumbuhkan orang. Kalau kita menumbuhkan orang, gerejanya pasti akan bertumbuh. Kita seringkali lupa greja adalah orangnya. 

Sering ditanya orang, kenapa gereja mu bs bertumbuh dengan luar biasa? Tdk tau bagaimana cara menumbuhkan gereja besar, tp tau cara menumbuhkan people. Orsng besar akan memiliki kehidupan yang besar. Orang besar akan punya kepercayaan diri besar, larger social circle, ngambil resiko dengan lebih berani, lebih mengasihi, bermurah hati, toleransi, punya hati dan belas kasihan yg lebih besar. Jd klo mau bangun org besar pasti akan punya gereja besar. Bukan hanya gereja yang diuntungkan tapi seluruh aspek kehidupan akan diuntungkan kalau menumbuhkan orang.

10 pengamatan bagaimana orang bs bertumbuh besar

1. Orang bertumbuh dan segala sesuatu ikut bertumbuh

Yg kita sering lakukan memperalat orang utk menumbuhkan sesuatu, atau berusaha menumbuhkan segala sesuatu dgn mengorbankan orang. Padahal segala sesuatu yg kita inginkan ada di pertumbuhan orang. 

Struggle with confidence and self image, kemudian kita akan berhenti beranjak naik dalam hidup. Kita memiliki visi besar utk Tuhan tapi lupa menumbuhkan orang di dalamnya. Small peope that do big things.

Orang yg memberi perpuluhan tapi tidak bermurah hati. Mis kita mengajarkan setia dalam perpuluhan, tp tidak mengajarkan kehidupan yg bermurah hati. Yg kita bangun orang kristen yang hanya hidup dalam gerejanya saja. Hanya mahir dalam hidup kristen saja. Semua kekuatan yg kau miliki, kreativitas, ada tersembunyi dalam orang tersebut.

Perusahaan juga berpikir, customer yg tdnya penting skrg jadi staff yg penting. Customer come and go, tapi staff senantiasa ada disitu. Makanya kita harus grow people, our future expansion harus melibatkan orang. Kita gamau orang hapal ayat kasih karunia tp tidak hidup dalam kasih karunia. Hapal ayat ttg iman tapi tidak menerapkan iman. Fokus menumbuhkan orang!

2. Orang kecil atau berpikiran picik tidak seharusnya terlibat utk menangani perkara besar. Orang yg kita pilih jauh lebih penting drpd sistem yang kita gunakan. Semua ide yang luar biasa tergantung pada satu orang, apabila orang itu tidak diperlengkapi atau tidak mengerti maka idea yang luar biasa tersebut tidak bs direalisasikan. 

Salesman yang tidak mengerti courtesy tidak boleh ada di sales. Dalam buku jim collins, from good to great. Get the wrong people out of the bus. Get the right people on the bus. Get the right people on the right seats on the bus. 

Ada orang yg tidak bersedia masuk dalam bus sampai mereka melihat orang tertentu keluar dari bus tsb. Kalau dlm kota ada yang turun atau naik bus, jangan nangis kalau ada orang yg turun. Bus itu dibangun untuk menerima orang yg datang dan melepaskan orang yg pergi. Tugas nya bukan utk mempertahankan orang supaya gak turun dari bus. Tugas dia adalah membawa orang tersebut ke tujuan yg tertera di bus tersebut. Kita tidak ingin orang baru duduk di depan mengendalikan para senior di gereja.

3. Pertumbuhan itu terdiri dari ribuan langkah kecil bertahun tahun bukan langkah raksasa bahkan langkah tsb bisa jadi mundur atau kegagalan.

Langkah itu begitu kecilnya sehingga kadang kita malu menyebutkan sebagai pertumbuhan. Kita harus berhenti mengunjungi seminar, beli buku pertumbuhan yang cepat. 

Kalau kita bicara pertumbuhan soal langkah besar yg spektakuler maka kita akan kelewatan begitu banyak hal. Saat orang tua bilang we cannot keep up with the growth, kadang kala ada giliran kakinya bertumbuh besar tp dia tidak tambah tinggi. Misalnya secara angka tidak bertambah banyak jemaatnya, tapi ada hal lain yang bertambah. Harus lihat dashboard yang lain.

4. Mungkin kita kedatangan ribuan orang, tp kerdil (secara iman). Dont feel bad kalau jumlahnya tidak bertumbuh secara luar biasa. Pertumbuhan tidak harusnya dipicu pada saat masalah timbul, kita harus mengerti tantangan menantang kita utk bertumbuh. Jangan bertumbuh hanya pada ukuran masalah yang kita hadapi. Manusia adalah satu satunya makhluk hidup yang bs terus bertumbuh tanpa berhenti sama sekali.

5. Jangan punya pendekatan satu saja thdp semua, padahal tiap orang berbeda. Utk bs bangun pagi berdoa merupakan ide buruk kalau punya anak 3 masih kecil kecil, apalagi kerja kasar butuh fisik yang sehat. Ada 2 cara pendekatan utk orang, industrial atau agriculture. Industrial : pendekatan produksi di pabrik, massal. Tapi pendekatan yg terbaik adalah spt yg Yesus lakukan spt pertanian. Petani tidak menentukan hasil, sow the seeds, tunggu hasil. Biarkan segala sesuatu melakukan tugasnya.

Semua interaksi dan contoh yg dipakai di alkitab adalah contoh pertanian. Jangan hanya pakai satu cara utk menumbuhkan orang, beri mereka ruang utk tumbuh sendiri. Coba cari tau yang terbaik utk kita bagaimana kita berdoa (di jam berapa). 

Sebagai orang introvert, dianggap sebagai seorang yg harus dibenarkan. Jangan merasa bersalah kalau kita pendiam, pemikir, interovert. Kita perlu lebih banyak orang lagi yang mampu berpikir di masyarakat. Jangan hanya pakai satu cara utk membangun semua orang berbeda beda

6. Spesifik dalam memberikan dukungan.

Seberapa spesifik kita, kritik itu datangnya tidak umum. Musuh kita tidak umum. Kritik sangat menyakitkan, karena saat orang mengkritik itu dipikirkan matang sbelumnya. Kalau orang bersifat negatif, dia pikirin benar benar. Kritik dan negatif adalah forensik. Tapi seringkali pujian itu datangnya terlau umum, kalau ada orang yg sangat benci sama kita. 

Kalau mau menumbuhkan orang , fokus kepada satu hal yang pujian yang disampaikan dengan amat sangat baik. Pujian yang spesifik akan bisa membatalkan kritik yg spesifik. 

7. Perhatikan perbedaan antara masalah yg diselesaikan dengan tekanan yg perlu dikelola

Tidak ada yang lebih melelahkan drpd upaya menyelsaikan sebuah tekanan. Mis tekanan perbedaan kepribadian. Tekanan antara visi yang besar dan tidak punya cukup dana utk menyelesaikan visi tsb.

Kehidupan dan pekerjaan adalah tekanan yg bs dikelola utk jangka waktu yg panjang. Kita harus bisa belajar mengelola tekanan, utk bs mendewasakan kita drpd sekedar menyelesaikan masalah

8. Bayi datang dengan gigi

Kalau orang tua dptin bayi ga ada gigi ga dikembalikan sebagai barang reject. Gigi akan tumbuh pada waktunya. Akan ada hal yg datang pada masanya. Ga bisa dipaksakan. Sama spt bayi lahir tanpa gigi, ada banyak hal yg ga bisa dipaksakan. Hati hati apa yang disebut sebagai penghalang, kita kehabisan tenaga utk menyingkirkan penghalang tersebut.

9. Events vs process

Kita di gereja seringkali membesarkan peristiwa dan mengecilkan kejadian. Process nya yang lebih penting! Kita harus datang dengan sifat ingin bertumbuh. 

10. Harus berada di lingkungan yg bertumbuh

Tempatkan diri di lingkungan yang menginspirasi kita. Tahun 97 pergi ke hillsong, kemudian banyak ide baru juga didapat saat berkunjung disneyland. Belajar begitu banyak mengelola orang yang begitu banyak. 

Petani tua di kentucky, dia bawa keledai pergi ke sebuah tempat. Mereka ketawain dia. Semua ahlinya bilang keledaimu tidak akan menang. Saya datang bukan utk bawa dia supaya menang, tapi supaya dia tau lingkungan yang membuat dia jadi lebih baik.